Высшее / средне-специальное образование; Опыт руководящей работы / опыт в продажах будут преимуществом; Отличные коммуникативные навыки, способность найти подход к каждому клиенту; Навыки проведения деловых переговоров; Желание реализоваться материально и профессионально; Навыки самоорганизации; Высокая финансовая мотивация.

Работа с информацией (проверка объектов недвижимости в СRМ, оперативное выявление ошибок CRM-системы и взаимодействие с технической поддержкой); Работа и ведение отчетности в Google-сервисах; Работа с внутренними обращениями от специалистов по недвижимости; Cовмещение функций администратора (ресепшн) в рабочие дни по субботам и воскресеньям, помощь администратору в будние дни при необходимости; Документооборот, ведение деловой переписки.

Встреча клиентов компании, прием/передача документов; Помощь специалистам по недвижимости по запросу (отсканировать/распечатать документы); Обеспечение офиса канцелярией; Работа с подготовкой к работе новых специалистов (контроль подключения им необходимых инструментов для работы на смартфонах, фотографирование для карточки сотрудника, коммуникация с фотографом); Организация командировок для руководителей направлений; Взаимодействие с отделом АХО по вопросам замены/починки предметов интерьера, светового оборудования в клиентской зоне.

Работа в рамках агентской программы с банками - партнерами (заведение заявок в программу банка, заведение информации по объекту недвижимости, проведение сделки в офисе Этажей); Коммуникации с риелторами и клиентами (консультирование по программам банков - партнеров, расчет платежеспособности, анализ документов); Взаимодействие с партнерами в рамках агентской схемы и Центральным офисом г. Тюмени (контроль решения по заявкам, коммуникации по документам, обучение) выполнение поручений руководителя

КАЖДЫЙ ДЕНЬ Тренера начинается: С утреннего кофе и планирования задач на день; Проведения тренингов в корпоративной бизнес-школе; Обучения soft и hard skills для разных категорий сотрудников; Написания методологии и программ обучения для риелторов и менеджеров отдела продаж; Оценки результатов тренингов, пост-тренинговое сопровождение; Ориентации на результирующие и опережающие показатели по производительности риелторов; Участия в адаптации сотрудников; Контроля прохождения электронных курсов.

Присутствие на встречах, фиксация договоренностей, отправка резюме встречи всем участникам и контроль выполнения планов; Поиск информации на заданную тему, структурирование в удобном виде; Ведение календаря встреч, личных дел, событий и напоминание о них; Определение приоритетов и управление многочисленными поступающими запросами; Выполнение поручений руководителя компании и решение различных организационных вопросов (организация мероприятий)

Находить лучших кандидатов, используя отклики и прямой поиск; Проводить телефонные интервью и личные встречи (собеседования) с кандидатами; Проводить переговоры с заказчиками-коллегами; Заполнять любимые и важные отчеты; Оформлять финальных кандидатов; Участвовать в адаптации кандидатов.

Наш идеальный Менеджер: - Работает с партнерами, совместно разрабатывает стратегию взаимовыгодного сотрудничества; - Классно проводит экскурсии по новым комплексам новостроек; - Совместно с отделом обучения, организовывает тренинги для новых специалистов по недвижимости; - Помогает новым Руководителям стать экспертами на рынке; - Планирует мероприятия повышающие вовлеченность риелторов в продажи новостроек. - Разрабатывает мотивационные программы, привлекает отдел продаж на масштабные проекты для развития продаж новостроек; - Имеет высшее образование и стремление к развитию; - Любит людей и готов быть полезным; - Интересуется недвижимостью.

- Взаимодействие с партнерами (поиск, привлечение, заключение договоров, актуализация, обучение); - Совместно с отделом обучения, организовывает тренинги для новых специалистов по недвижимости, наставничество (разработка учебных материалов, привлечение ресурсов); - Планирует мероприятия повышающие вовлеченность риелторов в продажи ЗН. - Разрабатывает мотивационные программы, привлекает отдел продаж на масштабные проекты для развития продаж ЗН; - Имеет высшее образование и стремление к развитию; - Любит людей и готов быть полезным; - Интересуется недвижимостью.

Работать с клиентами компании. Проводить телефонные переговоры с потенциальными покупателями; Анализировать рынок объектов недвижимости; Подбирать варианты для клиентов; Вести собственную базу объектов и клиентов; Заниматься организацией оформления сделок с недвижимостью.

Управление отделами АУП (Юридический, АХО, ИТО), с обсуждением ипотеки, страхового направления, РКС; Мотивационные и рабочие встречи с сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения, управление эффективностью, проведение переговоров с партнерами при необходимости, контроль эффективности и исполнения бизнес-процессов, проведение планерок, совещаний, развитие подчиненных, замеры удовлетворенности риелторов сервисами и работой АУП; Апгрейд сервисных процессов компании; БП совещаний, оценка его эффективности; Улучшение NPS по подразделениям от отдела продаж.

заведение анкет, отправка заявок в банки, проставление решений в CRM системе; коммуникации с риэлторами, обратная связь по заявкам; коммуникации с клиентами - прием звонков, прием документов; коммуникации с банками, устранение доработок от банков; выполнение поручений руководителя.

прием заявок от внутреннего клиента; Помощь юристу в проведении правовой экспертизы документов по сделке купли-продажи недвижимости в целях минимизации рисков для компании и клиентов; формирование заключений по итогам правовой экспертизы; работа в CRM

Расклейка объявлений по районам города

создание результативной команды риелторов, отслеживание результирующих и опережающих показателей (найм, развитие); управление бизнес-процессами в группе, координация продаж (повышение эффективности, операционный менеджмент); увеличение объема продаж; развитие направления продаж по сегментам недвижимости

Контроль и анализ работы отдела в направлении ДН, поддержание высоких финансовых показателей; Участие в разработке стратегии развития филиала; Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж новостроек; Системная интеграция со всеми отделами филиала - совместное планирование деятельности, реализация проектов/обучений; Проведение деловых переговоров, рабочих встреч с застройщиками; Мониторинг рынка новостроек Анализ рынка, оценка недвижимости (ядро продаж); Формирование и управление командой.

Контроль и анализ работы отдела в направлении ЗН, поддержание высоких финансовых показателей; Участие в разработке стратегии развития филиала; Организация работы по разработке и внедрению технологий и методов повышения продаж загородной недвижимости; Системная интеграция со всеми отделами филиала - совместное планирование деятельности, реализация проектов/обучений; Проведение деловых переговоров, рабочих встреч с партнерами; Мониторинг рынка. Анализ рынка, оценка недвижимости (ядро продаж); Формирование и управление командой.

Работа с клиентами компании. Проведение телефонных переговоров с потенциальными покупателями Консультирование по объектам недвижимости и поиск оптимального решения в интересах клиента Подбор коммерческих предложений, презентация объектов недвижимости Сопровождение клиента на всех этапах сделки Аналитический обзор рынка недвижимости Продажа/покупка/ недвижимости.

Как бизнес-тренера: ведение бизнес-тренингов по продажам, посттренинговое сопровождение, определение потребности в обучении, оценка уровня навыков персонала, подготовка отчётов по результатам работы, в т. ч. персонализированных по итогам работы с участниками тренингов, понимание методологии тренинговой работы, отработка и закрепление навыков; Как оратора: необходим навык работы с любой ЦА, умение расположить к себе, в кратчайшие сроки перевести ЦА на конструктивную работу; Как эксперта в своей профессии: применять на практике все то, чему Вы будете обучать людей; Опыт коучинга приветствуется

Разработка корпоративных профессиональных стандартов в части компетенций, предъявляемых к должности; Оценка персонала - руководители высшего звена (hard, soft skills); Составление индивидуальных планов развития для ТОП менеджмента; Формирование кадрового резерва в компании; Составление отчетность по персоналу по установленным формам.

Консультирование клиентов по юридическим услугам (перечень услуг, содержание услуг) Работа с документами (подготовка, анализ, корректировка, распечатка, направление и. т.д.); Ведение претензионно-судебной работы (переговоры с участниками спора, подготовка и направление претензий / ответов на претензии, подготовка иных процессуальных документов (исковые заявления, возражения, ходатайства, заявления и т.д.), участие в судебных процессах; Ведение договорной работы (подготовка, анализ, корректировка договоров).