создание результативной команды риелторов, отслеживание результирующих и опережающих показателей (найм, развитие);
управление бизнес-процессами в группе, координация продаж (повышение эффективности, операционный менеджмент);
увеличение объема продаж;
развитие направления продаж по сегментам недвижимости

успешный управленческий опыт;
развитые аналитические компетенции;
способность выстраивать долгосрочные деловые отношения;
высокая самоорганизация;
ориентация на 100% результат.

работа в крупной Федеральной компании с сильной корпоративной культурой;
полноценное обучение в корпоративной бизнес школе
возможность карьерного роста до Заместителя Директора по продажам.